Tilburg wil een inclusieve stad zijn; een stad waarin alle inwoners profiteren van de positieve ontwikkelingen op het gebied van vestigingsklimaat en leefbaarheid. Onderwijs, de relatie onderwijs-arbeidsmarkt, maatschappelijke participatie en zorg- en hulpverlening krijgen hierbij een stevige impuls.
Tilburg is een stad waar mensen de ruimte krijgen hun talenten zo maximaal mogelijk in te zetten en te ontplooien; ongeacht leeftijd, handicap, geboortegrond, afstand tot de arbeidsmarkt etc. Indien nodig bieden we hulp en ondersteuning aan inwoners om zo zelfstandig mogelijk in Tilburg te wonen, op te groeien en naar behoefte deel te nemen aan de maatschappij.
Het afgelopen jaar hebben we de inwoners, ondernemers en professionals aangegeven wat zij meest belangrijk vinden en waar wij gezamenlijk het verschil kunnen maken zodat de Tilburgers en hun wijken economisch en sociaal sterker worden. Dit heeft geresulteerd in de Agenda Sociaal 013, waarin 4 opgaven/ambities zijn vastgesteld:
- Goede Start, bieden aan de kinderen en jongeren in de stad, waarbij het kind en de jongere zelf centraal staan. Waarbij ze gezien, gehoord en gewaardeerd worden in hun dagelijkse leven op school, thuis, op het werk en in hun directe omgeving;
- Ruimte om te leven betekent een leefomgeving die mensen als prettig en veilig ervaren, die uitnodigt tot sociaal en gezond gedrag;
- Optimale kansen voor iedereen, betekent dat iedereen gelijke kansen heeft om zijn talenten te ontwikkelen en werk te doen wat er toe doet;
- In een wereld die mij ziet, betekent dat mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Indicatoren: | Streefwaarde | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
---|
Aantal verzoeken om ondersteuning in de Toegang | afname 5% | | | 13.717 | 21.636*) |
Informele zorg en mantelzorg: | monitoring | | | | |
* Aantal (geregistreerde) mantelzorgers | | | 15% | 14,5% | 14,5% |
* Aantal (geregistreerde) zorgvrijwilligers | | | | 400 vrijwilligers voor 576 clilënten | 603 zorg-vrijwilligers hebben 605 cliënten ondersteund |
Uitstroom Meedoen en sociale stijging**) | 75% | | | | 79% |
*) In vergelijking met 2015 hebben we over 2016 alle aanvragen bij MO/Loket Z en Schuldhulpverlening geteld. In 2015 zijn enkel aanvragen bij Loket Z-medewerkers die aan een wijkteam waren verbonden, geregistreerd.
**) Streefwaarde betreft uitstroom van 400 individuele trajecten met minimaal 1 trede gestegen op de zelfredzaamheidsmatrix. 2016 is nulmeting.